宣言主要从工资帽、援外政策、青训等七个方面阐述了总体方向。 声明发布后不久，CBA联赛也正式发布了国内球员工资帽政策和外援政策调整的具体细节：
从2020-2021赛季开始，初始工资帽基值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。 实际合同工资支出超过工资帽上限或低于工资帽下限的俱乐部应向联赛缴纳青训调整费（比例逐年增加，从2022-2023赛季开始，它将是 100%）。
为了遏制国内球员薪资过快增长的趋势，新规还规定了球员顶薪合同：单个球员的最高合同工资限额为当赛季工资帽基值的25%， 2020-2021赛季为900万元。
需要注意的是，在即将于11月1日开始的2019-2020 CBA新赛季中欧洲篮球联赛球员工资，工资帽政策不会立即实施，而是要到2020-2021赛季才会正式生效。
早在姚明出任CBA联赛主席之前，CBA联赛关于设立工资帽的讨论就从未停止过。 毕竟，随着联赛水平的提高，薪资也随之提高。 但个人高水平球员薪资的快速上涨也在一定程度上加剧了球员与球队之间的贫富差距。 为了防止部分CBA球队不合理地增加支出，让整个联赛更加公平稳定，工资帽政策自然势在必行。
今年7月，CBA联赛CEO王大伟在“体育领袖商业峰会”上谈到了CBA联赛未来五年的重点发展目标。 其中最重要的三项工作包括：逐步建立俱乐部财务公平体系并测试工资帽制度、升级裁判制度以及着力打造品牌营销推广计划。
姚明此前也曾公开表示，CBA实行“标准合同”制度的一大目的就是摸清俱乐部的财务支出状况。 今年4月底，姚明向蓝雄体育透露，2018-2019赛季末CBA联赛所有球员的“标准合同”覆盖率在30%左右。 预计2019-2020赛季开始前，“标准合同”的覆盖率能够达到30%。 达到55%左右。 此次公布的新规还明确规定，从2020-2021赛季开始，CBA球员签订的所有新合同都将使用《标准合同》的统一模板。
外援政策方面，为鼓励高水平外援加盟CBA联赛，新工资帽政策暂时仅对国内球员生效，外援不受工资帽限制暂时的政策。
此外，CBA联赛还对外援的报名和出场时间做出了新的调整：
从2020-2021赛季开始，每支球队注册的外援人数上限为4人，每场比赛最多可注册2名外援。 每队外援在4节内可出场2次（最多）4次，每节最多1人。 除八一队外，上赛季排名垫底的4支球队，每队外援人数设置为4节2（最多）5名球员。 最后一节，各队依然只有一名外援。 进入季后赛后，不再允许新注册外籍球员或更换注册外籍球员。 所有球队（除八一队外）均适用4节4名球员。
在今年夏天的国际篮联世界杯上，中国男篮因表现不佳而未能获得明年东京奥运会的参赛资格。 很多人都在呼吁改革CBA联赛的外援政策，但对于到底应该限制还是放开外援政策，外界意见不一。 一部分人认为，应该放开外援政策，让外籍球员和中国本土球员在同样的环境下竞争； 另一派人则希望继续限制外籍球员在CBA联赛中的出场，以培养本土球员。
事实上，从2018年至今，CBA的外援政策已经做出了很多调整。 2018年夏天，CBA联赛出台了多项外援新规，包括：新签外援只能签一年合同； 外援替补人数大幅增加。 这两项都是上赛季实施的。 2019年夏天，CBA联赛还宣布，CBA将实施新的监管规定，禁止球队签下因违反其他联赛毒品和暴力管理规定而被停赛的球员。
新赛季开始前公布的新外援规则：一方面是为了允许更多的外援进入CBA联赛。 球队在面对不同的对手时会有更多的外援选择，这将有助于提高比赛水平。 兴奋程度可能是有益的； 另一方面，新规定也进一步限制了可以上场的外援数量，这或许也能达到更多培养国内球员的效果。
时间回到六个月前的CBA总决赛，CBA邀请了蓝雄体育等四家媒体参加了由姚明主持的媒体圆桌会议。 会上，姚明代表CBA发布了“CBA 2.0品牌升级计划”。
当时，姚明在回答揽雄体育关于CBA联赛工资帽政策的问题时，态度略显保守。
“工资帽政策必须建立在能够准确掌握各球队财务状况的基础上。” 姚明表示欧洲篮球联赛球员工资，“我们还不太清楚各个俱乐部具体的财务成本结构，所以无论工资帽设定在什么水平，都可能会出现问题。”
在经历了近两个月FIBA世界杯的失败和NBA的风波之后，CBA联赛在中国篮球的发展中被赋予了更加重要的意义。
一方面，随着国家队陷入低谷，CBA联赛为中国男篮“输血”的角色面临着前所未有的压力； 另一方面，在当前地缘政治局势紧张的背景下欧洲篮球联赛球员工资，如何将CBA打造成为具有足够竞争力、深受国人喜爱的体育赛事产品，是CBA面临的又一挑战。
今年本应是“篮球年”，我们所经历的一切或许会进一步加速CBA联赛的改革进程。